趙藤雄交棒三部曲 後年退幕後

【經濟日報╱記者蔡靜紋、梁任瑋／台北報導】2007.12.06 遠雄企業團董事長趙藤雄昨（5）日公布交棒三部曲。他表示，未來遠東建設將成為集團的控
股公司，而他將在明年上半年辭去所有公司的董事長職務，僅擔任遠雄巨蛋、後龍醫療園區等四家公益機
構董事長，二年後正式退居幕後。據了解，趙藤雄屆時可能以企業團總裁或創辦人名義督軍。 遠雄集團
共分為七大事業體，年營收超過1,200億元，旗下上市櫃公司包括：遠雄建設、遠雄自由貿易港（遠雄港
），其中成立近30年的遠雄建設資本額達69.5億元，目前股票市值已達500億元，已是台灣營建股中市值
與營收最大的建設公司。據了解，趙藤雄退休後，長子遠雄集團副董事長趙文嘉將接掌建設等相關事業，次子遠雄人壽副總經理趙
信清則接掌遠雄人壽。 趙藤雄今年63歲，很早就提出要在65歲時退休。昨天他談到第二代接班問題時，
強調將依逐漸交棒，但不限於第二代，也可能是表現優秀的專業經理人。 趙藤雄指出，遠雄集團現在員
工有7,000多人，事業體涵蓋建築、人壽、空運、物流等領域，未來還將開設七、八家飯店，並開發遠雄
巨蛋、在苗栗後龍開發癌症醫療園區等。 趙藤雄表示，目前集團合併營收能突破千億元，關鍵就在於「如何請對人」，再透過「制度、標準」的遊
戲規則，進一步形成企業內共同理念、文化，此時談接班就變得容易多了。 但他也強調，子女接班必須
要以有興趣為前提，沒有就算了；但除了有興趣外，還要有能力。他說：「兩個兒子分別讀建築、經濟財
務，雖然兩人興趣不同，但都很投入。而在美國讀書學成後回國當兵，對國內環境也有一定了解，不致於
不食人間煙火。」 趙藤雄雖未明言接班安排方式，但從其談話脈絡可以看出，他已確立趙文嘉接管建設
本業，趙信清接管人壽的規劃。 趙藤雄說，明年上半年將辭去所有公司董事長的職務，僅留下遠雄巨蛋、遠雄文教基金會、遠東建設，以
及未來成立醫療基金會所推動的後龍醫療園區等四個機構董事長；但遠東建設將規劃為控股公司。 他說
：「我在民國98年10月30日就會退居幕後，以後的重心會放在推動巨蛋及醫療園區。」趙藤雄計劃初期投
入30億元，但醫療園區全部落成，預估要花100億元。